オーストラリアへのワーキングホリデーを考えたとき、多くの方が気にするのが年齢の制限です。
「自分は何歳まで行けるのか」という疑問は、計画を立てる上で非常に重要になります。
基本的に、オーストラリアのワーホリは18歳から30歳までが対象ですが、この「30歳まで」という言葉には正確な定義があります。
申請のタイミング次第では、31歳で渡航することも可能です。
また、一部の国では上限が35歳まで引き上げられており、日本も対象になるのではという期待も聞かれます。
この記事では、オーストラリアのワーホリに行ける年齢制限の具体的な内容から、30歳や35歳といった年齢の壁の真実、そして制限を超えてからでも渡航できる代替案までを解説します。
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オーストラリアのワーキングホリデービザは18歳～31歳が対象
オーストラリアのワーキングホリデービザを申請できる年齢は、18歳から30歳までです。
「30歳まで」とは、31歳の誕生日を迎える前日までにビザ申請を完了させる必要があるということです。
そのため、申請さえ済ませれば、実際にオーストラリアへ渡航する時点では31歳になっていても問題ありません。
オーストラリアのワーキングホリデービザの対象が35歳までに引き上げられる？
2024年5月現在、日本国籍の方を対象としたオーストラリアのワーホリ年齢が35歳までに引き上げられた事実はありません。
カナダ、フランス、アイルランド、デンマーク、イタリアなど一部の国籍者に対しては年齢制限が35歳まで緩和されていますが、日本は対象外です。
将来的に変更される可能性はあるため、常に最新の情報を確認することが重要です。
若いうちにオーストラリアへワーキングホリデーへ行くメリット
ワーキングホリデーへの挑戦は、年齢を重ねてからでも可能ですが、若いうちに行くことには多くのメリットが存在します。
語学習得の効率、体力的なアドバンテージ、そして帰国後のキャリア形成など、早い段階でオーストラリアへ行くことで得られる利点は少なくありません。
具体的にどのようなメリットがあるのかを以下で見ていきましょう。
オーストラリアだけでなく、ワーキングホリデーには年齢制限がある
ワーキングホリデー制度は、若者の国際交流と異文化理解を促進する目的から、ほとんどの協定国で年齢制限が設けられています。
なぜなら、この制度が青少年のためのものと位置づけられているからです。
オーストラリアだけでなく、カナダ、ニュージーランド、イギリス、フランス、台湾などの人気の国でも、申請可能な年齢は原則18歳から30歳までです。
国別に見ると、アイスランドは26歳まで、韓国は原則25歳まで（事情により30歳まで）と、より厳しい制限がある国も存在します。
海外で働きながら滞在できるこの制度を利用するには、30歳という年齢が一つの大きな節目となります。
英語を取得しやすい
一般的に、年齢が若いほど新しい言語を柔軟に吸収しやすいと言われています。
ワーキングホリデーで海外に行く目的として英語学習を挙げる人は多いですが、生活の全てが英語環境になるため、日本で学ぶのとは比較にならないほど実践的なスキルが身につきます。
仕事から日常生活まで、英語を使わざるを得ない環境に身を置くことで、スピーキング力やリスニング力は飛躍的に向上します。
この言語習得の吸収率の高さは、若いうちに行く大きなメリットの一つです。
体力がある
ワーキングホリデーでは、生活費を稼ぐために現地で働くことが前提となります。
特にオーストラリアでは、広大な農地での収穫作業を行うファームジョブや、レストランのウェイターやキッチンハンドといった、体力を要する仕事に就く日本人が少なくありません。
早朝からの長時間労働や立ち仕事も多いため、体力的に余裕のある若い年齢のうちに挑戦する方が、仕事の選択肢も広がり、休日に旅行やアクティビティを存分に楽しむことができるでしょう。
年齢を重ねてからでは、同じような働き方や生活を送るのは難しくなる可能性があります。
帰国後の仕事探しも考慮する
ワーキングホリデーの経験を、帰国後のキャリアにどう活かすかも重要な視点です。
日本の採用市場では、ポテンシャルを重視される20代のうちに海外経験を積み、語学力や異文化適応能力を身につけている方が、30歳を過ぎてから職を探すよりも選択肢が広がる傾向にあります。
オーストラリアでの経験は大きなアピールポイントになりますが、帰国後の年齢も考慮に入れる必要があります。
日本での再就職やキャリアチェンジをスムーズに進める上でも、若いうちの挑戦は有利に働くことが多いです。
40～50代でもオーストラリアへワーキングホリデーに行ける？
ワーキングホリデービザは31歳の誕生日を迎えると申請資格がなくなるため、40～50代の方がこの制度を利用してオーストラリアへ行くことはできません。
しかし、ワーホリ以外の方法でオーストラリアに滞在し、条件付きで就労することも可能です。
年齢制限のない学生ビザや、専門スキルを活かすTSSビザなどが代替案として挙げられます。
学生ビザ
学生ビザは、オーストラリア政府が認定した教育機関（語学学校、専門学校、大学など）でフルタイムのコースを受講することを目的としたビザです。
このビザには年齢制限がなく、就学期間に応じて最長で5年間の滞在が許可されます。
学業が本分ですが、2週間で最大48時間までの就労が認められており、働きながら現地の生活費を補うことが可能です。
ただし、規定の就労時間を超えるとビザが取り消される可能性があるため、ルールを遵守する必要があります。
TSSビザ（テンポラリースキルショーテージビザ）
TSSビザとは、正式名称を「Temporary Skill Shortage visa」とい、オーストラリア国内で不足している職業スキルを持つ外国人労働者のために発行される就労ビザです。
このビザを申請するには、オーストラリアの企業からスポンサーとして指名される必要があります。
日本人が主に利用するビザの種類では、職種に応じて最長で4年間の滞在が認められています。
専門的な職務経験や英語力が求められるため誰でも申請できるわけではありませんが、条件を満たせば年齢に関わらずオーストラリアでの就労が可能です。
できれば30歳までに検討しよう
オーストラリアのワーキングホリデービザには、31歳の誕生日を迎える前日までという明確な年齢制限が存在します。
海外で働きながら自由に生活できるこの貴重な機会を最大限に活用するためには、30歳までに申請を終えられるよう、できるだけ早くから情報収集と計画を始めることが重要です。
もし年齢制限からワーホリを諦めかけている場合でも、学生ビザや専門スキルを活かした就労ビザなど、他の方法でオーストラリア滞在を実現できる可能性は残されています。
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